W Lidlu kolejne podwyżki. Dostać można prawie 4 tys. złotych! Wojna o pracowników trwa!
Najwięksi konkurencji na rynku walczą o ręce do pracy. Od marca większe pensje czekają na pracowników Lidla. Każda taka informacja elektryzuje pozostałych graczy z sieci handlowych. Znów rozpocznie się wyścig pod hasłem "kto da więcej" - informuje money.pl.
- Jak widać, wprowadzona już od 1 stycznia 2018 roku podwyżka płac dla pracowników Biedronki, ma wymierny wpływ na rynek pracy w całym sektorze handlowym – tak marcową podwyżkę pensji w Lidlu skomentował Arkadiusz Mierzwa, kierownik ds. komunikacji korporacyjnej w Jeronimo Martins Polska S.A., firmie będącej właścicielem sieci Biedronka i największej konkurencji niemieckiej sieci.
Wojna o pracowników sieciówek rozgorzała na dobre. Pensje w sklepach Biedronki odpoczątku tego roku wzrosły - oczywiście od lokalizacji, stażu pracy czy konkretnego stanowiska - od 200 zł do prawie 600 zł Brutto. Co ciekawe to już ... 4 podwyżka w tym roku.
Lidl zdecydował się na kolejne posunięcie i od marca również pracownicy Lidla będą zarabiać od 2800 zł do 3550 zł brutto czyli o 250 zł więcej niż przed rokiem - wynika z informacji, do których dotarł money.pl. Taką pensję dostaną już przy podpisywaniu pierwszej umowy. Po roku zatrudnienia niemiecki pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu 2950-3750 zł brutto, a po dwóch latach od 3150 do 4050 zł brutto.
Polecamy Nasze Programy
Wiadomości
Najnowsze
Ukraina prowadzi coraz śmielszą ekspansję na polską gospodarkę
Kolejna fabryka ogłasza upadłość. Pracę ma stracić 150 osób!
Takiego wywiadu jeszcze nie było! Karol Nawrocki na Święta!
Szczerba składa życzneia. Ludzie przypominają politykowi KO wspieranie migrantów i pytają: „Takich jak w Niemczech?”
![](/sites/default/files/2024-12/Donald%20Tusk_3.jpg "Tusk ogląda Kevina z wnuczkami. "Tylko nie rzuć kapciem w Trumpa"")
